지나가다가 혜민스림이 텔레비젼에 나와서 하는 말을 잠깐 들었는데, 뭐였더라..기억은 나지 않지만, 미움에 관한 이야기였던 것 같다. 아~ 저 도닦는 소리, 뻔한 말 하고 넘기려는데, 문득 아차하는 생각이 들었다. 언제부턴가 그저 세속의 기준으로 사람을 판단하고, 평가하고 있다는 생각이 들었다. 갈등을 해결하고, 바라보는 관점이나의 내부에 있지 않고 밖에 있었다는 자각이 들었다. 갈등의 대상이 되는 상대를 미워하고 그를 탓하는 것이 가장 손쉬운 방법이다. 나를 보호하는 것 같지만, 실제로는 성장을 방해하는 방법이다. 미워하고 불편한 대상은 내가 피하고 싶은 나의 어떤 모습을 갖고 있기 때문이다. 나의 그림자를 보듯 그를 바라봐야 겠다는 생각을 해 본다.

언젠가, 화분님도 이 비슷한 말을 했었지 아마...

H는 친절한 것 같아도 전혀 타인을 배려하지 않다는 P의 말이 머리속을 떠나지 않는다. 확인한다. 좋은 때는 누구나 좋다. 어떤 사람인지를 알아볼 수 있는 것은 상황이 좋지 않을 때이다. H의 히스테릭이 거슬리고, 짜증난다. 앞으로 H와는 적당한 거리를 유지하는 것이 좋겠다. 아직 어리다고 봐야 하나. 오늘은 몹시 불쾌하다. 이 기분이 쉽게 가셔지지 않는다. 나는 H가 싫다.

자리가 바뀌었다고, 사람이 바뀌었다는 소리가 듣기 싫어 나는 J에게 필요이상 친절하다. 자리가 바뀌면 사람이 바뀌는 것이 당연하다. 더이상 J의 눈치를 보지 않겠다.

감정을 조절하는 일이 나이가 들어도 쉽지 않다. 냉정하게 웃으면서 할말 다하기. 화내지 않고 말하기. 뭐 그런 훈련이 많이 필요할 것이다. 인정하고 싶지 않지만, L이 참 힘들었겠다는 생각이 든다.  

조직에서는 종종 가깝고 친하다고 생각한 사람으로 부터 배신감을 느낄 때가 있다. 표현을 하자니 배신감이지 그 감정은 사실 아주 가볍고, 민감하게 느끼지 않으면 그냥 지나갈 수도 있는 것이다. 조직생활을 오래한 노회한 사람들은 화를 내지 않는다. 늘 웃는 얼굴이며 친절하고, 때로 유익한 조언을 해주기도 하고 일을 실질적으로 도와주기도 한다. 그러나 어떤 상황에서는 그들은 단호하다. 그 어떤 상황이란 자기가 책임을 져야 하는 상황이다. 그들은 절대 '내가 책임질께'라는 말을 하지 않는다. 또한 상대가 어리숙하다고 판단되면, 그동안의 친절은 좋은게 좋은거지 식의 자기 편의주의로 바뀐다.     

오늘 '당했다'라는 느낌을 받은 것은 두 사람이나 빠져나간 허술한 상황에서 내가 그를 필요 이상 믿고 있었기 때문일 것이다. 물론, 아주 사소한 일이고 그냥 넘길 수 있는 일이었다(사실, 그냥 넘어갔다). 내가 '당한' 이유는 여럿이겠으나, 최근 나는 품위 없이 굴었고 냉정하지 못했다.

'편안하고 안정감 있는 사람'이라는 망령에 사로잡혀 거기에 나를 맞추고 싶었던 것은 아닌가 생각한다. '나의 사고나 행위를 외부에 의존하지 않는다'는 선언을 다시 한다.